El Departamento de Salud de Elda fomenta la precariedad laboral en las urgencias de los centros de salud.

La Gerencia del Departamento de Salud ha dictado unas instrucciones por las cuales se impone la contratación de Médicos de Atención Continuada para la realización de diez turnos mensuales de guardias en los servicios de urgencias de los centros de salud.

Esta iniciativa supone una renuncia al principio de atención integral de la salud que ha regido la atención urgente extrahospitalaria y por el cual eran los Médicos de los Equipos de Atención Primaria los que debían atender las necesidades sanitarias de la población las 24 horas del día. Ahora parece que ya no importa que no exista una continuidad en el equipo asistencial; así como, tampoco parece que importe, el hecho de que este cambio vulnere la legalidad vigente obviando la prioridad de los médicos del centro de salud para la realización de los turnos de guardia, impidiendo que mejoren sus ingresos con la realización de horas de guardia y obligando a modificar los turnos anuales de guardias que necesariamente, y por imperativo legal, se han de conocer con antelación suficiente y con una vigencia anual. Lo que importa, y es lo que se desprende de las instrucciones de la gerencia del departamento, es reducir gastos aunque sea en detrimento de las condiciones laborales de los médicos. La contratación de estos Médicos de Atención Continuada supone incrementar la precariedad laboral de un colectivo mediante contratos temporales sin ninguna garantía de estabilidad y continuidad puesto que no existen plazas de atención continuada, con jornadas laborales maratonianas de un mínimo de 170 horas mensuales cuando la jornada mensual estandar de un médico son 147 horas/mes, con unas retribuciones inferiores a las del colectivo y con la imposibilidad de acceder en igualdad de condiciones que el resto de compañeros a derechos consolidados relativos a retribuciones, permisos, conciliación de la vida familiar y laboral, etc.

Ante estos hechos el STSINS-Iv ( Sindicat de Treballadores i Treballadors Sanitaris i No Sanitaris – Intersindical Valenciana) ha de hacer una condena explícita de esta política de recursos humanos, exigiendo que se cree de una vez por todas la categoría de Médico y Enfermero de Atención Continuada, se dote a los centros de las plazas necesarias para una atención sanitaria correcta y se homologuen sus condiciones laborales con el resto de categorías de personal facultativo y de enfermería. Mientras tanto se hacen efectivas estas medidas, exigiremos a la Gerencia del Departamento el escrupuloso respeto a la legalidad vigente y trasladaremos el problema a la Junta de Personal, para hacer extensiva la repulsa de todos los sindicatos con representación en el departamento hacia esta iniciativa que, hoy por hoy, lesiona claramente los derechos laborales de los médicos.